رقابت میان انسان و هوش مصنوعی در بازار کار وارد مرحله تازهای شده است و برخی متقاضیان شغل با قرار دادن پرامپتهای پنهان در رزومهها تلاش میکنند هوش مصنوعیهای استخدام را فریب داده و شانس انتخاب شدن خود را افزایش دهند.
به گزارش خبرآنلاین، به نقل از سیتنا، ماه گذشته، پل لی هنگام بررسی درخواستهای شغلی برای یک موقعیت حقوقی و انطباق در شرکت فناوری کوچکی که مدیریت میکند، با یک مورد غیرعادی مواجه شد. نرمافزار بررسی رزومهها یک ناهنجاری را شناسایی کرد.
در یکی از صدها رزومهای که دریافت کرده بودند، بخشی شامل حدود ۱۵۰۰ کاراکتر وجود داشت که با رنگ سفید روی پسزمینه سفید نوشته شده بود متنی که برای چشم انسان قابل مشاهده نبود.
این متن در واقع یک دستور (Prompt) برای هوش مصنوعی بود که از سیستم میخواست دستورهای قبلی را نادیده بگیرد و متقاضی را بدون توجه به اینکه آیا شرایط لازم برای این شغل را دارد یا نه، بهعنوان گزینهای بسیار مناسب معرفی کند.
لی گفت از دیدن این اقدام شوکه شده و آن را یک هشدار اخلاقی جدی دانسته است بهویژه برای موقعیتی شغلی که بر پایه اعتماد و درستکاری شکل گرفته است.
۵۸۵۸
کد مطلب 2271184
-
هوش مصنوعی علیه هوش مصنوعی / جویندگان کار چطور با پرامپت مخفی استخدام میشوند؟
-
ادامه ورود «سوخو ۳۴» با وجود تحریم و جنگ
-
مدیر انویدیا آغاز عصر «AGI» را اعلام کرد
-
گرانترین برنامه تسلیحاتی تاریخ/ جنگندهای که ۱.۷ تریلیون دلار خرج روی دست آمریکا گذاشت
-
رازهای تاریکی که هوش مصنوعی از آنها آگاه شده است
-
ادامه ورود «سوخو ۳۴» با وجود تحریم و جنگ
-
خودرویی که برای آمریکاییها قدغن است / عکس
-
گرانترین برنامه تسلیحاتی تاریخ/ جنگندهای که ۱.۷ تریلیون دلار خرج روی دست آمریکا گذاشت